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untitledL’entrata in vigore del testo unico dell’apprendistato – D.Lgs 167/2011 ha introdotto importanti novità nella disciplina dell’apprendistato pur confermando le tre tipologie di apprendistato:

 

Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale;

Apprendistato professionalizzante o di mestiere;

Apprendistato per l’alta formazione.

L’apprendistato professionalizzante o di mestiere

Form.art.Marche, ente di formazione della CNA, e il Dipartimento di Management dell’Università Politecnica delle Marche, Facoltà di Economia, si uniscono per proporre un percorso di formazione manageriale denominato "Accademia dei Giovani Imprenditori".

Informiamo che la Misura 5 – TIROCINI FORMATIVI di Garanzia Giovani è stata ri-finanziata.

Il corso è rivolto alla formazione del tutor aziendale per l’apprendistato, figura, introdotta dalla legge 196/97 per qualificare il percorso formativo degli apprendisti durante tutta la durata dell’apprendistato. La formazione di questa figura subisce poi delle variazioni: confermata dal D.Lgs 276/2003 e addirittura portata da 8 ore a 12 nel 2005 (DGR 976/05), diventa invece, con il nuovo Testo Unico dell’apprendistato (decreto legislativo 167/2011), non più obbligatoria, ma volontaria.

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